Efter jeg blev fyret og fritstillet fra min arbejdsplads, glemte jeg at logge af på min arbejdscomputer, som jeg brugte til private e-mails og naturligvis til arbejdsformål. Nu har jeg fået oplyst af to tidligere kolleger, at min chef har opfordret dem til at læse mine private e-mails.
Er det strafbart, når en arbejdsgiver gør det?
Kan jeg få politiet til at efterforske sagen?
Jeg har kun de to vidneudsagn. Vil det være nok?
”T.L.”
Svar:
JA!, NEJ! og TJA!
Hvis din tidligere arbejdsgiver har bedt medarbejdere om at læse dine private-mail, er det en overtrædelse af straffelovens § 263 stk. 1 nr. 1:
”Med bøde eller fængsel indtil 6 måneder straffes den, som uberettiget
bryder eller unddrager nogen et brev, telegram eller anden lukket meddelelse eller optegnelse eller gør sig bekendt med indholdet”.
Men hvis der har været såvel private som arbejdsmæssige e-mails i de samme postkassen, fx i indbakken, på din pc, kan arbejdsgiveren have været nødt til at få ryddet op. Men ved oprydningen skal arbejdsgiveren eller hans ansatte straks stoppe med læsningen, såfremt det fremgår af en e-mail, at den er privat.
En overtrædelse af den omtalte regel er som udgangspunkt undergivet privat påtale, dvs. du skal selv anlægge en privat straffesag. Du kan dog anmode om offentlig påtale, men vi tvivler på, at politiet vil indlede en efterforskning på det omtalte grundlag.
Vi kan ikke vurdere, hvorvidt de omtalte vidneudsagn vil være tilstrækkelige til, at du kan vinde en privat straffesag. Men vi tvivler, såfremt alle e-mails har været i den samme indbakke på din tidligere arbejdscomputer.
J.G./E.F.